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力，尤其是我們的中場，應該更好的承擔起皮爾洛缺陣所留下來的影響。”
這話說出來，幾乎所有人都知道，馬蒂奇、斯特羅曼等中場球員都將迎來更多的機會。
如果是在賽季初的話，這個決定或許會引發一些爭議，但經過了十來場比賽的考驗之後，這兩名球員的實力都得到了一線隊球員的肯定和認可，尤其是馬蒂奇，***皮爾洛也顯得很順理成章，只是到底球隊是要打三中場，還是打雙後腰，這是一個疑問手。
“第二件事情也是球隊管理層和教練組的決定，新賽季我們球隊的目標是奪冠！”
蒂亞戈·席爾瓦的話音剛落，周圍頓時響起了一陣譁然聲，但球員們更多的是欣喜和雀躍，也有一些是很淡定，畢竟這樣的一個目標並不值得他們大驚小怪。
托特納姆熱刺不談奪冠，或者說，認為托特納姆熱刺奪不了冠，那才是怪事。
“我們的目標永遠都只有一個，那就是冠軍，所有的冠軍！”
“塔索蒂先生和凱尼恩先生都希望我們轉達他們的意思，他們對球隊的現狀非常的滿意，他們相信，只要我們在場的每一名球員都共同努力，那球隊的目標就一定能夠實現！”
蒂亞戈·席爾瓦擲地有聲的說辭也讓很多球員感到興奮，包括站在他左右兩側的孔帕尼和裡貝里，他們是球隊的副隊長和第三隊長。
這也是托特納姆熱刺的一種管理機制，那就是管理層和教練組透過隊長來管理球隊，不管是處罰決定，還是一些獎勵，或者是球隊的一些策略，都是透過隊長來轉達，而球員的意見和想法也可以透過隊長來傳達給球隊管理層和教練組。
可以說，隊長就是球隊上下的溝通渠道！
所以隊長在更衣室裡擁有權威的話語權，這一點甚至連隊內的頭號球星梅西都無法挑戰。
當然，梅西本身也不是那種喜歡挑戰權威的人，他個性靦腆內斂，並不適合擔任這樣的職務，反倒是裡貝里，性格比較外向，目前是球隊的第三隊長。
但為了防止隊長濫權，托特納姆熱刺每週都會安排教練組跟球員的私下溝通和聯絡，這也算是在平衡隊內職權上的一種手段。
“最後一件事，跟我們每一個人都切身相關，經過塔索蒂先生過去一週時間，跟管理層的協調和溝通，球隊最終擬定了本賽季的奪冠獎金計劃！”說到這裡的時候，蒂亞戈·席爾瓦衝著所有人一笑，因為他很清楚，絕大部分人都會起鬨。
果然，他話音剛落，會議廳裡頓時響起了一陣歡呼聲和怪叫聲。
所有人踢球都是為了養活自己和家人，都是為了賺錢，榮譽和冠軍對他們來說只是一份在養活自己和家人之外的追求。
如果有人說，自己踢球不是為了賺錢，那這個人應該去踢業餘足球，沒有職業球員會這麼想，所以托特納姆熱刺一向都在金錢方面非常現實。
“我相信上個賽季大家都得到了自己應該得到的獎金，每一場重要的比賽之後，球隊都會兌現獎勵，今年也是如此！”
托特納姆熱刺的獎金體系是跟球隊的成績掛鉤的，就好象球隊去打世俱杯，打完之後，球隊立即兌現了世俱杯的獎金，而球隊從小組賽頭名出線，管理層就兌現頭名出線獎金，之後每晉升一級，球隊都會立即兌現獎金，一直到奪冠，再頒發最後的奪冠獎金。
托特納姆熱刺的三千萬歐元的雙冠王大獎，是所有獎金的一個總和，很大一部分都是在晉級的過程當中就頒發出去了，只有聯賽奪冠獎金和歐冠的奪冠獎金，以及最後的雙冠王額外獎金是等到歐冠決賽之後分發的。
這也是一種慣例，目的就是刺激球員的表現和鬥志。
“經過管理層、教練組和財務部的協商，本賽季球隊的獎金將繼續延續上個賽季的獎金模式，但考慮到新賽季英超聯賽的轉播權有了不小的提升，所以球隊也在獎金方面給予了對應的提升幅度。”
“奪得英超聯賽的奪冠獎金將高達一千五百萬歐元，跟歐洲冠軍聯賽的奪冠獎金持平，世俱杯依舊是一百五十萬歐元，每一座國內盃賽加五百萬歐元，如果球隊拿到英超和歐冠，以及額外一座盃賽冠軍的三冠王，將得到四千萬歐元，如果拿到四冠王，總獎金將達到六千萬歐元，比去年提升一千萬！”
所有在場的球員聽後都是一陣乍舌，包括新加盟的球隊，例如萊萬多夫斯基。
按照托特納姆熱刺的獎金分成模式，只要他打上主力，別說是薪水和商業收入了，只要球隊在英超和歐冠賽場上有所作為，
