第635章 錯覺 (第1/2頁)
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許大茂升任副市長的訊息登上了廣播和報紙。
在小範圍內，引起了不小震動。
恭賀電話接的唐秘書快要吐血，還不得不接。
和上次多大領導不同，這次多是廠長和大隊書記，和許大茂關係不錯。
許大茂開會忙，接不了電話，大家心照不宣。
隨時恭迎許市長蒞臨指導。
閆埠貴在學校看著報紙上的名字和頭像，震驚得說不出話，那個整天在四合院使壞，又捱揍的孩子居然成副市長。
好像四年前還是個作風不正派的放映員呢。
反觀自己，仍然是個不起眼的班主任，還隨時可能被拿掉。
自己兒子，二兒子不用說，剛轉正，而和許大茂一起長大的閆解成，還是個工人，一個月三十七塊五。
不能比，人比人氣死人。
四合院及南鑼鼓巷，絕大多數人都是從廣播裡聽到的訊息。
關係好的，紛紛跑去許家恭喜，許母早就準備好了瓜子花生和喜糖，一點也不吝嗇。
小晴晴帶著弟弟以及傻柱和閆家的孩子，在院外放起了煙花，讓整個街道都喜氣洋洋。
以許大茂為榮嘛，三年前就已經是了。
有高興也有不高興，只不過這些聲音都被壓縮某幾個屋子裡，他們可不敢出來亂說。
同時，工業園也迎來了改革的訊息。
食堂和保衛科不變，依然由工業園統一管理；
各個工廠根據各自產品功能劃歸到不同部級單位領導，各廠領導暫時不變，行政級別升半級。
許大茂對這改革方案早有預料，也是無可奈何。
廠長是沒換，可增加了廠書記分權，每個廠也新增了不少部門，財務、人事、財務等等全部配齊，各部門中層領導一大堆，底層尸位素餐的人數十上百的加。
這些事情本來都是工業園統一管理的，追求就是一個精簡和高效率，結果還是走了老路。
以各廠的效益，短時間肯定看不出問題。
但工業園之所以那麼受歡迎，是因為工人們有光環，低工資高福利。
工人們工資上調近在眼前，每月動輒增加上百萬的薪資，也不知道這群人吃不吃消。
等到工業園的工人失去了光環，淪為普通工人一樣，也不知道會不會鬧。
許大茂靜等那一天的到來。
……
寒風掃過，一直掃到了小年。
許大茂忙得簡直腳不沾地，大會小會不間斷，大小活動一大堆。
化肥廠投產儀式、裝置研究所奠基、重汙染工廠座談會、化肥普及座談會、四九城統購統銷會、醫療技術引進研究座談會等等。
這還只是許大茂自己那一攤事，還有市委的，學習上級精神的，簡直頭大。
好在，許大茂適應能力強大，神遊天外技能一個月就練到了滿級。
不過，他離開工業園的影響也開始出現。
工業園各廠福利待遇好，引得無數人想進去。
各廠書記、中層大小領導憑著手中的權力，塞幾個很合理吧。
這導致各廠人數短時間又上浮了百分之五左右。
臨近年關，發放過節福利提上了日程，各廠面臨很大壓力，產能沒上來，卻多了那麼多領導，多了那麼多吃乾飯的人。
這還沒什麼，一些錢的事情。
過去三年的福利都是工業園後勤統一認購，花樣很多，更有一些全國都緊俏的東西，憑藉許大茂在全國各大工業園分園、草原和各大隊積累的聲望，打幾個電話的事。
現在事情落到了各廠的採購身上，吃奶的勁憋出來，他們也買不到。
改革第一年，工人們都眼巴巴看著，總不能等著被罵吧。
臨了找到了各廠廠長，各廠廠長匯總又找許大茂幫忙。
為了平穩過渡，許大茂幫忙肯定是責無旁貸。
結果收到報告也嚇了一跳，較之去年上漲了百分之四十多，工業園近兩個月基本算是白乾。
電話打了，各地也很給面子，只不過還是去年的量，之前就預留好的。
是電話打得確實太晚，真沒貨。
能有這些就已經不錯了。
這就有了新問題，百分之四十的缺口，要不用廠裡的產品頂替，要不讓底層工人吃點虧。
讓廠領導發揚精神？
開什麼玩笑，好不容易
