第29章 按部就班的跳坑 (第2/2頁)
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對工友們，我以後歡迎大家有任何問題來一起探討，我保證不會有一絲一毫的藏私。絕對會把自己會的東西傳播出來。”
“易師傅我們以後可以在這方面公平的競爭，看誰教會的人多。”
聽到王海洋這麼說，大領導是高興的誇獎起來。連說他有大局觀，無私，全心為了集體利益。真是個值得大家學習的同志。
王海洋連忙又補充了一句：
“自己的成長離不開廠領導們的教導。廠裡的領導們總是教導我們年輕人要大度，要熱心，要熱愛集體，要以廠為家。這樣我才能有今天表現。”
廠裡的領導們，對他的這一段和大領導的對話是非常的滿意。沒有居功自傲，而是把取得的成績歸功於廠領導們的教導。
既在大領導面前好好的放了個大衛星，又給軋鋼廠爭了面子。
什麼是人才？這特麼的就是人才！
投桃報李
楊廠長指著總工程師手裡王海洋做的工件，問到：
“這個工件完成的怎麼樣？到底有沒有達到八級工的水平？”
總工回道：“這個工件不論在難度還有各項指標上，都絕對是需要八級工才能完成的。而小同志完成的水平顯然是已經超過了八級工這個層級，精度甚至都超過了設計標準，這種操作水平都已經，有初級工程師的水準了。”
“廠長啊咱們軋鋼廠出了一個人才啊。二十歲的八級工，這可真的是前途無量。”
楊廠長一聽這話心裡就有數了，看來這小子前些時說話還有些謙虛。自己的投資的這一手閒棋，目前看來是可以讓自己得到最豐厚的回報。
來到老領導面前，詢問著處理意見。
在親眼目睹王海洋的操作後，領導們一致的認為他已經具有了八級工的水平。
鑑於此，最後老領導拍板，決定破格把王海洋的工級提升到八級。
楊廠長出來給大家宣佈了這個訊息後，就要求他繼續努力，保持謙虛謹慎的態度，儘快的成為工程師。
說完這些話就陪著大領導離開了。
